企業(yè)需要健康的職業(yè)心理
新浪網(wǎng)人力資源部招聘經(jīng)理張洪認為，從用人單位的角度看，做職業(yè)心理體檢目的在于，量度員工的職業(yè)心理狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，并加以調(diào)適。在企業(yè)組織團隊時，往往需要了解一個人的特質(zhì)及工作狀態(tài)，以便在工作中做到揚長避短。這樣才能使企業(yè)及員工達到雙贏。在張洪看來，所有忠誠、積極、高效的員工身上都有一個重要的共同點——積極健康的職業(yè)心理。他們對未來的職業(yè)目標有清晰的定位，對自己的優(yōu)缺點有比較清醒的認識，在出現(xiàn)問題時能有意識地調(diào)整自己的心理狀態(tài)，把自己的目標和企業(yè)的目標統(tǒng)一起來，積極愉快地投入工作。
職業(yè)心態(tài)透視
70%以上的職業(yè)人職業(yè)心態(tài)不穩(wěn)定，你知道嗎？
你是否感到疲憊不堪，干什么都不在狀態(tài)？
內(nèi)心總是感到緊張、焦慮，甚至嚴重缺乏安全感？
越來越不愿與人交往，認為自己變得難以接近？
職業(yè)不良心態(tài)從何而來？
1、你是否正在被每天的工作所透支？
最可怕的不良職業(yè)心態(tài)，個人職業(yè)心態(tài)中的慢性毒藥。心理根源在于工作內(nèi)容與回報，無法對個人內(nèi)心訴求起保養(yǎng)作用，形成透支。長期 處于高倦怠狀態(tài)，將會帶來不可逆轉(zhuǎn)的決策失誤！
2、你內(nèi)心對所在的公司、所從事的職業(yè)有怎樣的安全感？
從心理學(xué)的角度看，職業(yè)安全感主要取決于個人對職業(yè)與所屬企業(yè)是否產(chǎn)生足夠的歸屬感，安全感缺失最易導(dǎo)致沖動決策！
3、你是否知道，自己目前承受的壓力指數(shù)是多少？
當今職場最為普遍的職業(yè)心態(tài)。從心理學(xué)角度來說，人在一定的壓力狀態(tài)下更易做出優(yōu)異成績，但是長期處于壓力狀態(tài)中會適得其反，過勞死現(xiàn)象給我們敲響了警鐘！
4、究竟是心態(tài)不好才迷失了方向？還是方向感缺失導(dǎo)致不良心態(tài)？
從心理學(xué)的角度看，方向感缺失、目標不明確，會令個人的內(nèi)心動力受損，陷入決策反復(fù)與決策無力的狀態(tài)。有人說迷茫是當今青年人的 特征，你呢？
5、職場人際關(guān)系是否令你緊張，甚至恐懼？
如果您的人際親和感指數(shù)過低，那您將處于一個非常不穩(wěn)定的狀態(tài)之中！互聯(lián)網(wǎng)、獨生子女、現(xiàn)代移民等因素，使親和感成為受外界因素影響最大的維度。
“職業(yè)心理體檢”都查什么？
這種專業(yè)的職業(yè)心理體檢項目，將成為未來職場的發(fā)展方向。目前，很多員工在職業(yè)心理上存在這樣那樣的偏差，導(dǎo)致他們在職業(yè)發(fā)展中遇到種種阻力。而且他們往往還意識不到問題出在哪里。職業(yè)心理問題主要集中在職業(yè)方向感、職業(yè)倦怠感、職業(yè)壓力感、人際親和感和組織歸屬感五個方面。這五種狀態(tài)會影響人的職業(yè)決策和職業(yè)發(fā)展。年底經(jīng)常是問題爆發(fā)的集中期，經(jīng)過一年的辛苦，很多人在年底都會對自己的職業(yè)生涯加以梳理，但往往因為缺乏相關(guān)的專業(yè)知識，而使自己感到困惑，或知道問題卻無力解決。這容易導(dǎo)致員工日后的工作受阻。
職業(yè)心理體檢可以有針對性地幫助企業(yè)員工了解自己的心理狀態(tài)及需要，從內(nèi)部調(diào)整自己的職業(yè)心理狀態(tài)。從而幫助企業(yè)提高管理效率，達到增強企業(yè)競爭力的目的。職業(yè)心理檢查就像檢查身體一樣，通過正規(guī)的專業(yè)的檢測工具透視職場病癥，再由資深專家為員工解決其具體問題。

項目說明：
職業(yè)心理體檢就象檢查身體一樣，通過系統(tǒng)化的診察手段，檢測職場中的五大狀態(tài)：職業(yè)壓力感、職業(yè)倦怠感、職業(yè)方向感、組織歸屬感、人際親和感，透視您的職場“病癥”，發(fā)現(xiàn)您職業(yè)狀態(tài)背后深層的心理原因。幫您了解自己的“職業(yè)健康”狀況，從職業(yè)心理焦慮中解脫出來，輔助您保養(yǎng)您的職業(yè)心理。我們的心理專家將會根據(jù)測評和訪談結(jié)果，出具詳細的測評報告，并給出專業(yè)的建議和指導(dǎo)。
項目內(nèi)容：
包含心理測評、心理訪談、出具詳細心理體檢報告、專業(yè)心理建議和指導(dǎo)。

職業(yè)心理體檢基礎(chǔ)測評量表：
個性偏好量表、霍蘭德職業(yè)傾向問卷、卡特爾16種人格因素測驗（16PF）、心理健康臨床癥狀自評量表（SCL-90）、生活事件量表（LES）、壓力應(yīng)對方式問卷、馬氏工作倦怠通用量表、工作滿意度、員工心理狀態(tài)測試、員工交往能力、工作負荷自我測量。
職業(yè)心理體檢項目費用說明：
基礎(chǔ)測評量表收費：650元/人。
來訪者也可根據(jù)自身實際情況和需要，添加其它量表，其它量表需額外付費。

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